宜城市：“書記領(lǐng)辦”推動(dòng)臨港經(jīng)濟(jì)“破題起勢(shì)”

本網(wǎng)訊通訊員朱忠仁報(bào)道：近年來，宜城市聚焦中心大局，強(qiáng)力推進(jìn)襄陽(小河)臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，為積極融入襄陽都市圈協(xié)同發(fā)展大局，打造漢江流域臨港經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

以著眼全局的高度加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃，理清引才思路。緊緊圍繞省政府提出的“支持襄陽小河臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)等20個(gè)特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)加快發(fā)展”戰(zhàn)略布局，聚焦臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，組建專班赴重慶、山東等地調(diào)研，謀準(zhǔn)謀實(shí)港區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和人才需求，專題調(diào)研報(bào)告獲襄陽市委領(lǐng)導(dǎo)簽批肯定。建立“書記領(lǐng)銜、項(xiàng)目攻關(guān)”機(jī)制，將臨港區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)納入市委常委會(huì)工作要點(diǎn)，成立由市委書記牽頭、市委黨建和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌抓總、各職能部門具體負(fù)責(zé)的工作專班，確保責(zé)任上肩、任務(wù)上身、工作上心。堅(jiān)持“工作目標(biāo)化、目標(biāo)項(xiàng)目化、項(xiàng)目工程化”，繪制港區(qū)緊缺人才招引作戰(zhàn)圖，市委書記靠前指揮，多次現(xiàn)場(chǎng)辦公、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，有力推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)提質(zhì)增效。

以才聚業(yè)興的廣度引進(jìn)專業(yè)人才，夯實(shí)關(guān)鍵支撐。廣聚青年英才，連續(xù)2年赴武漢高校舉辦校園推介會(huì)暨臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)，聘請(qǐng)招才大使、城市推介官，向宜城籍學(xué)子和企業(yè)家廣發(fā)“招募令”，引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)5個(gè)，高素質(zhì)、專業(yè)化人才60余名。與湖北文理學(xué)院就人才交流、科技成果轉(zhuǎn)化等事宜簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，為臨港區(qū)選派1名“博士服務(wù)團(tuán)”成員，促進(jìn)科技成果就地轉(zhuǎn)化。圍繞產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需要，為臨港集團(tuán)和宜城電廠、長(zhǎng)澤船舶重工等港區(qū)企業(yè)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才200余名，煤炭?jī)?chǔ)備基地竣工，智慧綠色船舶建成投產(chǎn)，小河港年吞吐量達(dá)150萬噸，發(fā)展勢(shì)頭銳不可當(dāng)。

以敢于創(chuàng)新的氣度培育技能人才，筑牢產(chǎn)業(yè)根基。打破政策限制在全省跨區(qū)域推動(dòng)武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院與湖北長(zhǎng)澤船舶重工有限公司聯(lián)合辦學(xué)，為企業(yè)源源不斷輸送技能人才。組織參與“鄂有絕活”“港航杯”等勞動(dòng)技能大賽10余場(chǎng)，斬獲集體和個(gè)人佳績(jī)30余個(gè)，激發(fā)廣大職工建功立業(yè)熱情。以訓(xùn)提能強(qiáng)本領(lǐng)，增加港區(qū)職工在各類評(píng)優(yōu)表先中的比例，2個(gè)集體、2名個(gè)人獲“兩優(yōu)一先”表彰和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)、工人先鋒號(hào)。組織港區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才參加高企培訓(xùn)，開展電工、焊工等技能培訓(xùn)50余場(chǎng)次，開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)百人次。

以心換心的溫度傳遞愛才熱情，營(yíng)造最優(yōu)生態(tài)。將臨港區(qū)產(chǎn)業(yè)人才納入市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系對(duì)象，組織6名專家人才參加健康體檢、休假療養(yǎng)。釋放“1+3”人才政策紅利，為高層次人才發(fā)放生活補(bǔ)貼50余萬元。新建人才驛站，為赴港創(chuàng)業(yè)求職者提供免費(fèi)住宿24人次。對(duì)在港區(qū)重大項(xiàng)目一線擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、實(shí)績(jī)突出的干部人才，在職務(wù)調(diào)整、職級(jí)晉升等方面優(yōu)先考慮。為港區(qū)人才協(xié)調(diào)解決住房、家屬隨遷等“關(guān)鍵小事”10余件，舉辦交流聯(lián)誼活動(dòng)5次，“夏送清涼”慰問高溫作業(yè)職工120余人次。